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　　中新網5月7日電 據臺灣《工商時報》報道，母親節將至，人力資源公司萬寶華(Manpower Group)6日發佈最新報告指出，他們調查了1065位臺灣雇主後發現，高達54%的臺灣女性為照顧家庭而選擇離職，整體來說，臺灣女性勞動參與率約50%，低於鄰近的中國大陸、新加坡等，還有進步空間。
　　報告並指出，臺灣的女性董事比例也不及中國大陸、泰國、印度尼西亞等。
　　對此，萬寶華臺灣分公司人才派遣事業處協理葉朝蒂說，臺灣女性教育普及程度高，勞動參與率應有再上升的空間。
　　葉朝蒂並指出，目前多數臺灣的企業文化皆標榜用人唯才、不分性別，也有雇主會主動發掘並晉升具有高度潛力的女性員工，建議企業應進一步執行專屬女性管理階層的培訓計劃。
　　2009年萬寶華臺灣分公司也曾進行類似調查，當時高達75%的雇主表示，家庭因素影響女性持續投入工作的意願。
　　萬寶華指出，時至今日，雖然家庭因素的影響程度降低了2成，但調查顯示，女性多半偏好選擇能兼顧工作與生活的職位，或乾脆離開職場回歸家庭；而且不論學歷，已婚女性選擇放棄工作的比率，還是明顯高於未婚者。
（原標題：調查指逾半臺灣就業女性為家庭離職）